Внимание! С 1 января 2025 мы платим 5% НДС
Сотрудники
Работа в службе физической охраны - отличный старт для дальнейшего роста в компании. Это самое крупное подразделение, в котором можно получить навыки и знания для сотрудников без опыта работы.
Менеджеры
Управление продажами по техническим, проектным и охранным направлениям: от пультовой охраны квартиры до оснащения крупнейших объектов! Это развитие в сфере продаж без ограничений по оплате.
Сотрудники
Одна из ключевых позиций в службе пультовой охраны дома и бизнеса. Должность энергичных, смелых и дисциплинированных мужчин, готовых на оперативное решение сложных и опасных ситуаций.
Инженеры
Самые главные и востребованные специалисты по настройке и обслуживанию технических систем безопасности. Это работа для опытных и ответственных сотрудников, способных к самостоятельным решениям.
Монтажники
Более 50 инсталляций систем безопасности ежедневно и постоянно растущее количество объектов! Наши монтажники сами определяют уровень загруженности и размер дохода, который зависит от количества установленных систем.
Юристы
В компании Цербер уже 30 лет функционирует служба правовой безопасности. Возможен карьерный рост в области представительства в судах, арбитражной практики, консультирования и сопровождения сделок.
Бухгалтеры
Штат сотрудников бухгалтерской и кадровой службы довольно большой. Многозадачность и профессиональный рост на разных участках деятельности. Всегда интересный и сложный функционал, постоянное развитие.
Директор охранного
Многие из действующих руководителей охранных подразделений начинали работать сотрудниками охраны. Ежедневное решение оперативных задач и эффективное управление деятельностью охранной службы - вот главные компетенции настоящего лидера!
Начальники
Должность предполагает организацию и руководство системами охраны на объектах и массовых мероприятиях. Для сотрудников с высоким лидерским потенциалом возможен дальнейший карьерный рост.
Специалисты
Финансовая служба - самостоятельно функционирующее подразделение со множеством профессиональных направлений. У сотрудников есть возможность горизонтального и вертикального роста как внутри подразделения, так и в смежных.
IT-специалисты
Это самые востребованные специалисты по поддержке IT-инфраструктуры. Это возможность получить опыт работы с информационными системами благодаря горизонтальной ротации в рамках отдела!
Специалисты
Для консультирования клиентов и оказания им информационной поддержки в компаниях создан специализированный call-центр. Это приобретение опыта и компетенций профессионального общения с клиентами и формирование навыков работы с техническими системами поддержки.
