Впервые в России, в городе Перми с 1 по 4 июня пройдёт Всероссийский фестиваль детского, семейного кино и анимации «Медвежонок»!
Для обеспечения безопасности требуются опытные охранники с удостоверениями.
Условия работы:
- график работы: дневной, суточный;
- заработная плата 250 руб./час (ежедневно 14 или 24 часа);
- оплата сразу по окончании смены;
- место работы: городская эспланада.
Для обеспечения безопасности мероприятия на самом высоком уровне - требуются ответственные охранники с удостоверениями, желающие работать, внимательные и с положительной репутацией.
В компании действует система по карьерному продвижению персонала;
При возникновении вакансии, наряду с внешними, используются внутренние источники подбора: руководители подразделений рассматривают кандидатуры уже действующих сотрудников;
Компания всегда готова помочь реализовать свой потенциал талантливым и целеустремленным сотрудникам;
Компенсация за использование личного транспорта в служебных целях;
Корпоративная связь;
Возможность получения беспроцентного денежного займа;
Возможность бесплатного посещения тренажерного зала, занятий по рукопашному бою, футболу и волейболу;
Для сотрудников охраны:
бесплатная выдача специальной формы одежды и обуви,
льготная аренда жилья (для иногородних).
Работа в охранном предприятии означает, что:
Сотрудники
охраны
Работа в службе физической охраны - отличный старт для дальнейшего роста в компании. Это самое крупное подразделение, в котором можно получить навыки и знания для сотрудников без опыта работы.
Менеджеры
по продажам
Управление продажами по техническим, проектным и охранным направлениям: от пультовой охраны квартиры до оснащения крупнейших объектов! Это развитие в сфере продаж без ограничений по оплате.
Сотрудники
ГБР
Одна из ключевых позиций в службе пультовой охраны дома и бизнеса. Должность энергичных, смелых и дисциплинированных мужчин, готовых на оперативное решение сложных и опасных ситуаций.
Инженеры
слаботочных систем
Самые главные и востребованные специалисты по настройке и обслуживанию технических систем безопасности. Это работа для опытных и ответственных сотрудников, способных к самостоятельным решениям.
Монтажники
слаботочных систем
Более 50 инсталляций систем безопасности ежедневно и постоянно растущее количество объектов! Наши монтажники сами определяют уровень загруженности и размер дохода, который зависит от количества установленных систем.
Юристы
В компании Цербер уже 30 лет функционирует служба правовой безопасности. Возможен карьерный рост в области представительства в судах, арбитражной практики, консультирования и сопровождения сделок.
Бухгалтеры
Штат сотрудников бухгалтерской и кадровой службы довольно большой. Многозадачность и профессиональный рост на разных участках деятельности. Всегда интересный и сложный функционал, постоянное развитие.
Директор охранного
предприятия
Многие из действующих руководителей охранных подразделений начинали работать сотрудниками охраны. Ежедневное решение оперативных задач и эффективное управление деятельностью охранной службы - вот главные компетенции настоящего лидера!
Начальники
охраны
Должность предполагает организацию и руководство системами охраны на объектах и массовых мероприятиях. Для сотрудников с высоким лидерским потенциалом возможен дальнейший карьерный рост.
Специалисты
финансовой службы
Финансовая служба - самостоятельно функционирующее подразделение со множеством профессиональных направлений. У сотрудников есть возможность горизонтального и вертикального роста как внутри подразделения, так и в смежных.
IT-специалисты
Это самые востребованные специалисты по поддержке IT-инфраструктуры. Это возможность получить опыт работы с информационными системами благодаря горизонтальной ротации в рамках отдела!
Специалисты
call-центра
Для консультирования клиентов и оказания им информационной поддержки в компаниях создан специализированный call-центр. Это приобретение опыта и компетенций профессионального общения с клиентами и формирование навыков работы с техническими системами поддержки.
Обучение
Мы уделяем большое внимание отбору и обучению кадров. Дорожим каждым своим сотрудником, ведь работающие здесь люди - это коллектив единомышленников и профессионалов своего дела.
Первичное обучение
формирование у нового сотрудника знаний о Компании, системе ее норм и ценностей, технологических и конструктивных особенностях услуг;